À propos
Notre client est un cabinet d’expertise comptable indépendant en plein développement, qui s’appuie sur une équipe d’environ 100 collaborateurs.
Le cabinet bénéficie d’un environnement de travail moderne, d’une ambiance dynamique et conviviale.
Dans le cadre de son développement, il recherche un profil capable de prendre une véritable dimension de direction et de contribuer activement au pilotage et au développement du pôle Expertise Comptable.
Descriptif du poste
Rattaché(e) directement aux associés, vous prenez en charge le pilotage opérationnel du pôle Expertise Comptable et assurez le lien entre les associés, les Chefs de Mission et les équipes (40 collaborateurs environ).
À ce titre, vos principales missions sont :
Mettre en œuvre la stratégie définie par les associés et la traduire en actions concrètes ;
Superviser les Chefs de Mission et assurer la cohérence globale de l’activité du pôle ;
Piloter l’organisation, la répartition des ressources et l’optimisation des processus ;
Accompagner les équipes et intervenir sur les problématiques organisationnelles, techniques et managériales ;
Assurer la communication entre les associés, les managers et les collaborateurs ;
Participer aux réflexions stratégiques et aux projets structurants du cabinet ;
Piloter les projets liés aux outils et aux évolutions des méthodes de travail ;
Assurer une veille technique et réglementaire et contribuer à la montée en compétences des équipes ;
Suivre les indicateurs d’activité et de performance du pôle ;
Être force de proposition afin d’accompagner la croissance et le développement du cabinet.
À ce titre, vos principales missions sont :
Mettre en œuvre la stratégie définie par les associés et la traduire en actions concrètes ;
Superviser les Chefs de Mission et assurer la cohérence globale de l’activité du pôle ;
Piloter l’organisation, la répartition des ressources et l’optimisation des processus ;
Accompagner les équipes et intervenir sur les problématiques organisationnelles, techniques et managériales ;
Assurer la communication entre les associés, les managers et les collaborateurs ;
Participer aux réflexions stratégiques et aux projets structurants du cabinet ;
Piloter les projets liés aux outils et aux évolutions des méthodes de travail ;
Assurer une veille technique et réglementaire et contribuer à la montée en compétences des équipes ;
Suivre les indicateurs d’activité et de performance du pôle ;
Être force de proposition afin d’accompagner la croissance et le développement du cabinet.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable, avec une solide expérience en management et en supervision d’équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership et votre capacité à fédérer ;
Votre expertise technique et votre capacité à prendre de la hauteur
Votre sens de l’organisation et du pilotage ;
Votre aisance relationnelle et votre pédagogie ;
Votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à prendre des décisions ;
Votre capacité à accompagner le changement et à résoudre des problématiques complexes.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership et votre capacité à fédérer ;
Votre expertise technique et votre capacité à prendre de la hauteur
Votre sens de l’organisation et du pilotage ;
Votre aisance relationnelle et votre pédagogie ;
Votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à prendre des décisions ;
Votre capacité à accompagner le changement et à résoudre des problématiques complexes.