À propos
Notre client est un cabinet national d'expertise comptable, d'audit et de conseil, présent sur l'ensemble du territoire. Malgré cette envergure, le bureau qui recrute fonctionne en équipe à taille humaine, avec une vraie proximité client : ici, le service est sur mesure, pas industrialisé.
Ce qui compte au quotidien : la qualité technique, l'autonomie laissée à chacun et des perspectives d'évolution réelles : coordination, management, audit social, formation paie, consulting RH ou SIRH. Le cabinet est par ailleurs certifié pour sa démarche RSE et attentif à l'équilibre vie pro / vie perso (télétravail, horaires variables, mobilité interne et géographique).
IKI-ESA
📋 POSTE / MISSIONS
Dans le cadre du développement du pôle Social, vous rejoignez une équipe paie et intervenez, en lien direct avec votre Manager, sur un portefeuille multi-conventions collectives sous SILAE. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients.Vos missions :
- Traitement des éléments variables et production des bulletins de paie ;
- Établissement des DSN, des charges sociales et des déclarations annuelles ;
- Administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance ;
- Conseil et veille juridique auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires ;
- Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors ;
- Missions complémentaires : audits de paie, missions en régie.
🎯 PROFIL RECHERCHÉ
- Bac+2 ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie ;
- 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie, acquise en cabinet ;
- Maîtrise de SILAE et aisance en environnement multi-conventions ;
- Rigueur, autonomie, goût pour la relation client et envie de transmettre aux profils juniors.
Postulez en toute confidentialité : votre candidature ne sera transmise qu'avec votre accord.