Comptable Général

Le(a) candidat(e) retenu(e) sera responsable de la tenue des comptes. de la préparation des états financiers et de la gestion de l'ensemble des opérations comptables. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise.

Détails du poste:

Poste à pourvoir en CDI avec un salaire compris entre 25K€ et 35K€ selon le niveau d'expérience.

1. Tenue de la comptabilité générale :

 -Saisie des écriture scomptables : Enregistrer toutes les opérations comptables (achats, ventes,banque, paie, etc.) dans les journaux appropriés.

 - Suivi des opérations bancaires : Assurer la saisie et le contrôle des mouvements bancaires, réaliser les rapprochements bancaires mensuels.

   - Gestion des comptes clients: Émettre et suivre les factures clients, relancer les clients en cas de retard de paiement, gérer les litiges éventuels.

   - Gestion des comptes fournisseurs : Saisir et contrôler les factures fournisseurs, préparer les paiements, gérer les litiges avec les fournisseurs.

   - Suivi des immobilisations : Comptabiliser les acquisitions et les cessions d'immobilisations, calculer et enregistrer les amortissements.

2. Établissement des déclarations fiscales et sociales :

   - Déclarations de TVA : Préparer et déclarer la TVA mensuelle/trimestrielle, assurer le paiement dans les délais impartis.

   - Déclarations sociales : Établir les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.), suivre et contrôler les paiements.

   - Impôt sur les sociétés : Préparer et déclarer l'impôt sur les sociétés, gérer les acomptes et le solde.

   - Autres déclarations fiscales : Gérer les autres obligations fiscales (CFE, CVAE, DAS2, etc.).

3. Préparation des états financiers :

 - Bilan et compte de résultat : Préparer et présenter les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, annexes).

   - Reporting mensuel : Établir des états financiers intermédiaires pour le suivi de la performance financière.

   - Tableaux de bord : Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs clés de performance.

4. Gestion des clôtures comptables :

   - Clôtures mensuelles : Effectuer les opérations de clôture mensuelle, vérifier les écritures et les comptes, préparer les états de synthèse.

   - Clôtures trimestrielles et annuelles : Réaliser les travaux de clôture, préparer les dossiers de révision pour les auditeurs.

- Réconciliation des comptes : Assurer la réconciliation des comptes de bilan et de résultat, analyser et justifier les écarts.

5. Collaboration avec les différents services :

- Auditeurs externes : Préparer les documents nécessaires aux audits, répondre aux questions des auditeurs, mettre en œuvre les recommandations.

- Services internes : Travailler en collaboration avec les services paie, trésorerie, contrôle de gestion, et autres départements pour assurer une bonne coordination des activités comptables.

6. Veille comptable et fiscale :

 - Évolutions réglementaires : Se tenir informé des changements de réglementation comptable et fiscale, adapter les pratiques en conséquence.

- Normes comptables : Assurer le respect des normes comptables françaises (PCG) et internationales (IFRS).

7. Contrôle de gestion :

 - Budgétisation : Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.

 - Analyse des coûts : Analyser les coûts par centre de profit et centre de coût, proposer des actions correctives pour optimiser les dépenses.

- Suivi de la performance : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), préparer des rapports de gestion pour la direction.

 - Prévisions financières : Réaliser des prévisions financières à court, moyen et long terme, évaluer l'impact financier des décisions stratégiques.

 - Support aux décisions: Fournir des analyses financières et des recommandations pour aider à la prise de décisions stratégiques et opérationnelles

mso-fareast-font-family:DengXian;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:Arial;mso-bidi-theme-font:
minor-bidi;mso-ansi-language:#0C00;mso-fareast-language:ZH-CN;mso-bidi-language:
AR-SA"> 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:DengXian;mso-fareast-theme-font:
minor-fareast;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:Arial;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:#0C00;mso-fareast-language:
ZH-CN;mso-bidi-language:AR-SA"> 






 

- Formation : Bac+3 minimum en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, etc.).

- Expérience : 5 ans minimum en tant que comptable général, idéalement dans un environnement multi-entreprises.

- Compétences techniques :

  - Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid, etc.).

- Bonne connaissance des normes comptables françaises et internationales.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

- Compétences personnelles :

- Rigueur et organisation.

- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

  - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.