L’audit interne, un tremplin vers les directions financières

L’audit interne, un tremplin vers les directions financières

Conseils

L’audit interne ne connaît pas la crise

Au fil des années, l’audit interne s’est imposé comme un outil de management de la direction générale au service de l’organisation. Cette fonction créatrice de valeur ajoutée apporte en effet un regard neuf sur l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques. L’évolution de l’audit interne se traduit enfin, pour les jeunes diplômés, par des perspectives de carrière au beau fixe dans la direction financière.

L’audit interne, une porte d’entrée sur la direction financière

De l’audit interne à la DAF, la trajectoire a longtemps été rectiligne, comme en témoigne le parcours de Charles Desmartis, actuel directeur général de Carrefour Brésil, ex-auditeur interne au sein de Schlumberger passé par la direction financière d’Axalto, de Gemalto, puis d’Europcar. Mais pour Nicolas Richard, associé KPMG et ancien directeur financier d’Europcar International, ce chemin tout tracé pour les jeunes diplômés n’est plus de mise. En effet, l’audit interne s’est progressivement transformé en entité de reporting, avec un rôle désormais moins business et financier.

L’audit interne, un vivier de jeunes diplômés

Pour autant, les entreprises continuent de plébisciter le profil d’auditeur interne, souvent proposé à des jeunes diplômés de grandes écoles de commerce aux perspectives prometteuses dans l’organisation. L’audit interne présente en effet l’avantage de plonger le jeune diplômé au cœur du réacteur, en collaboration étroite avec les autres services, ce qui s’avère utile pour progression vers une fonction de direction financière. Violaine Amigues, associée chez Segalen & Associés, conseille ainsi aux jeunes diplômés embauchés en audit interne de se constituer rapidement un réseau, pour concurrencer celui des grandes maisons d’audit externe. Une position partagée par Xavier Guzman, chasseur de têtes chez Singer & Hamilton, qui souligne l’attrait exercé par les profils d’auditeur externe sur les entreprises, notamment ceux ayant une expérience des PME de croissance soutenues par des fonds de private equity.


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